El formulari que hem preparat inclou com a camps obligatoris: el Jutjat, el número del mateix, l'hora prevista per la celebració del judici i l'hora efectiva d’entrada a la sala. En canvi, són camps voluntaris: el número de col·legiat, la cadència entre assenyalaments i el número de judicis assenyalats per dia.

Esperem que aquesta nova eina que posem en marxa des de la CRAJ us sigui d’utilitat.

Podeu consultar el formulari web fent click aquí.

Les xarxes socials són, cada dia més, una realitat que està transformant les relacions personals i corporatives de professionals i empreses, oferint noves formes de comunicació i noves dinàmiques de treball. No sabem fins a quin punt aquests canvis configuraran noves estructures socials, ni quin impacte tindran alhora d'incorporar-se en les organitzacions existents, però les experiències que es comencen a veure en gestió de coneixement, treball col·laboratiu o comunitats de pràctiques ens apunten l'orientació que haurem de prendre les institucions i empreses que no vulguem quedar al marge.

Amb l'objectiu de conèixer algunes d'aquestes experiències, trobar resposta als molts interrogants que aquest nou context desperta i compartir el coneixement generat al voltant d'aquest àmbit, hem convidat a 5 experts en xarxes socials. Ens presentaran els seus projectes i ens explicaran de quina manera han integrat valors com l'empatia, l'adaptabilitat, l'altruisme o el sentiment de pertinença per a construir comunitats 2.0 eficients per la seva organització i enriquidores per cada un dels seus membres.

Entre ells es troba el doctor Mark P. McDonald, expert reconegut mundialment en l'anàlisi de les noves tendències col·laboratives i autor d'un llibre basat en l'estudi de 400 casos d'organitzacions socials que, durant els últims anys, han constituït models d'aquesta nova manera de relacionar-nos que, sense cap dubte, constituirà una de les tendències més estimulants i influents del segle XXI.

Organitzadors

Institucions i Empreses Associades a la UOC, una xarxa de més de 260 organitzacions vinculades a la Universitat amb l'objectiu de d'intercanviar experiències, sumar experteses i impulsar projectes orientats al desenvolupament dels professionals i a la millora de la competitivitat d'universitat i empresa. Una simbiosi per innovar, formar i difondre coneixement.

Fundació Factor Humà, una fundació que té com a objectiu millorar la gestió de les persones a les organitzacions. Ofereix espais d'intercanvi i relació, en una comunitat de coneixement amb gran sensibilitat i compromesa amb els principis i les persones que la integren, apostant per l'actualitat i la innovació des d'un enfocament pràctic.

Trobareu tota la informació a: http://www.uoc.edu/symposia/VI_trobada_eauoc/index.html

Veure notícia